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書名：企業網格

作者：茉莉‧安德森/ 凱瑟琳‧本科

譯者：林麗冠

出版社：繁星

 

改變工作模式及態度，就能改變工作的效率和產出品質。

此書提出與一般傳統階梯式組織不同的概念，以員工的興趣、專長為工作分派的指標，

進而使員工和企業能夠上下齊心，增加整體參與度，共同為目標而使力，並擁有最佳的工作績效。

其實它提出的觀念對我來說並不新，就如同以前在念企管時所學的專案管理、變形蟲組織或矩陣式組織類似。

 

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企業網格 2013書單 專案

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